Jobangebote sind im Bereich "OFFENE STELLEN" ersichtlich.
Mit einem Klick kannst du deine Bewerbung für eine bestimmte Stelle oder eine Initiativbewerbung absenden.
Das Human Ressource Team sichtet deine Bewerbungsunterlagen und informiert dich so schnell wie möglich wie es weitergeht.
Unser Auswahlprozess umfasst:
- eine erste Sichtung der eingereichten Bewerbungsunterlagen;
- ein Telefoninterview;
- ein persönliches Bewerbungsgespräch oder ein Bewerbungsgespräch im Rahmen einer Videokonferenz;
- je nach Stellenangebot ein weiteres, vertiefendes Gespräch mit der Human Ressource Leitung und der direkten Führungskraft.
Der Zeitrahmen für den Bewerbungsprozess kann je nach Stelle variieren, aber du wirst immer über den Verlauf des gesamten Prozesses auf dem Laufenden gehalten.
Praktika für Diplomand*innen, Hochschulabgänger*innen oder Schüler*innen einer höheren Schule bilden eine der wichtigsten Eintrittsmöglichkeiten bei Salvagnini. Sie sind eine ausgezeichnete Gelegenheit, um das Unternehmen kennenzulernen und direkt vor Ort die benötigten Kompetenzen zu entwickeln. Diplomarbeiten sind an bestimmte Projekte in einem oder mehreren Unternehmensbereichen gebunden. Sie dauern im Allgemeinen sechs Monate.
Bewerbungen bleiben 24 Monate lang in unserer Datenbank. Du kannst deine Bewerbung jederzeit aktualisieren und dich für ein neues Jobangebot bewerben.
Wirf einen Blick auf die offenen Stellenangebote, vielleicht gibt es an deinem bevorzugten Standort bereits Möglichkeiten, die zu deiner beruflichen Entwicklung passen. Ansonsten sende uns deine Initiativbewerbung mit dem Vermerk in welcher internationalen Region du gerne arbeiten möchtest.
Bedenke, dass es von Vorteil ist, mehrere Sprachen fließend zu sprechen.
Bei Salvagnini wird die berufliche Weiterentwicklung schon immer gefördert! Wir investieren in Talente und bieten Beschäftigten die Möglichkeit, sich intern für Stellen zu bewerben. Dazu sehen wir Ausbildungslehrgänge und eine Weiterentwicklung der sozialen und fachlichen Kompetenzen vor. Wir gewährleisten Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die den beruflichen Bestrebungen, dem Hintergrund und dem Spezialgebiet entsprechen.
Wir unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen mit speziellen Schulungsprogrammen für technische, soziale und bereichsübergreifender Kompetenzen. Wir unterstützen gezielt die Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen, die zur Erreichung aktueller und zukünftiger Ziele erforderlich sind.